さくらインターネット、「働き方改革企業2019」の特別賞を受賞
〜残業7.8時間（月平均）、定時より30分早く退勤可能な制度「ショート30」が評価〜

　インターネットインフラサービスを提供するさくらインターネット株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：田中 邦裕）は、株式会社ワーク・ライフバランス（所在地：東京都港区、代表取締役：小室 淑恵）が働き方改革に率先して取り組む企業を表彰する「働き方改革企業2019」^※1の特別賞（労働時間部門）を受賞しました。

　「働き方改革企業2019」とは、生産性向上と働きやすい職場づくりの実現に向けて、働き方改革に率先して取り組んでいる企業を公表することで、社会全体の働き方改革をさらに推進することを目指した表彰です。

　当社は、多様な働き方を尊重し、社員個々人の創造性と生産性の向上を支援する考え方を「さぶりこ」^※2と総称して、フレックス制度やテレワークの導入、パラレルキャリアの推進など、社員が働きやすい環境、制度の整備に注力してまいりました。この度、月平均の残業時間が7時間48分^※3、定時より30分早く退勤が可能な制度「ショート30」^※4が評価され、特別賞（労働時間部門）を受賞しました。

　さくらインターネットは今後も働き方改革への取り組みを通じて、さらなる創造性と生産性の向上を目指します。

「働き方改革と人生100年時代の企業経営」トップセミナーの表彰式

※1　「働き方改革2019」受賞企業などは、下記ページを参照。
　　　https://work-life-b.co.jp/20190319_2266.html
※2「さぶりこ」（Sakura Business and Life Co-Creation）とは、会社に縛られず広いキャリアを形成（Business）しながら、プライベートも充実させ（Life）、その両方で得た知識や経験をもって共創（Co-Creation）へつなげることを目指し、2016年12月に策定した制度。
　　https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/
※3　2017年4月～2018年3月までの社員の月平均の残業時間。
※4「さぶりこ」の1つで、その日の自分の業務が終了していれば30分早く退社する事が可能な制度。

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