MID CAREER経験者採用
募集職種詳細

管理系職種 労務担当

  • 東京

今回の募集背景は、経営戦略実現のための人事施策実行にともなう増員です。
これまでのハードウェアビジネスからソフトウェアファーストに方針を切り替え、クラウドビジネスの集中とES、CS（Customer Successの略称）の実現を経営ビジョンに掲げています。
クラウドビジネスへの集中を通じて、国と多くの企業、そしてインターネットで何かを叶えたい人のために、良いサービスとコミュニティを通じて、世の中の発展のために尽くすことが重要です。
これらを実現する為に当社ではDX人材の増員が必要不可欠です。
DX人材の中途採用を強化することで当社および当社のお客様のDX化、およびCSに繋げ、そして、社員のEmployee Successを支援するためのES部の体制づくりを目指しています。

業務内容

社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、 そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES本部のミッションです。

ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。

【具体的には】

■新たな取り組み

  • 社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
  • 社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
  • 社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
  • 就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）
  • 人件費管理、推移分析、戦略策定

■オペレーション

  • 社員からの労務相談、面談依頼対応
  • 就業規則の策定・改定（法改正対応など）
  • 入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
  • 勤怠管理
  • 給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）
  • 雇用契約管理、派遣契約管理
  • 上記各内容に関する社外・社内調整
  • グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援

＜仕事の魅力＞

急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することが出来ます。

まずは給与計算をはじめとするオペレーションから入っていただきますが、将来的にはご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。

風通しのよい社風の中、社長とも連携し、会社・社員がいっそう成長できるための制度を検討・調整・実行まで関われる、すごくやりがいのある仕事です。

応募要項

必要な経験スキル

下記のいずれかを満たす方

  • 休職に伴う対応から復職に至るまで、一連の手続きや準備を自主的に行った経験
  • 事業会社における、給与計算経験（3年以上） （内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方）

 

下記の全てを満たす方

  • 事業会社での労務経験（3年以上）
  • 離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験。または、具体的に取り組みたいことがあり、ご自身で学びを深めている方
歓迎要件
  • ピープルマネジメントのご経験（人数不問）
  • 労働法に関する知識・興味
  • 社会保険関連の知識
  • システムを使用した勤怠管理の経験 　（使用中のシステム：SmartHR、人事奉行、カオナビ、ManageOZO3 ※これらの経験は必須ではありません）
求める人物像
  • 当社のバリュー「肯定ファースト」「リード＆フォロー」「伝わるまで話そう」に基づき、業務に取り組める方
  • 当社のブランドメッセージ「やりたいことをできるに変える」に共感いただける方
  • 変化が大きく、チャレンジングな環境において、会社とともに成長したいと思う方
  • 労務業務の経験を深めながら、新たなチャレンジや、既存制度の枠に捉われない取り組みをしたい方
  • 知識の提供ではなく、問題解決志向で行動、ご提案いただける方
  • 周囲とフラットなコミュニケーションが取れ、誰とでも話せるスキルのある方
  • 初動、完遂ともに自律的にアクションができ、スピード感をもって進められる方
期待する将来像
  • 部内業務の円滑化及び効率化、中長期的には全社における課題の把握と改善を期待しています。
  • 部内外、社内外問わず、頼りになる存在となることを期待しています。
  • 将来的には人事領域内でのローテーションを検討しております。 また、他部門への異動やグループ会社への出向など当社の人事以外でのキャリア形成も可能です。
こんなところが
魅力です！
  • 創業社長（人事への理解があります）のもと、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。
  • 一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。
  • 上場企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。
  • 働き方改革を先進的に進めている企業を、根っこから支えるやりがいのあるお仕事です。
  • 多様な働き方を推奨しており（さぶりこ参照）、ES本部のメンバーも子育て中の時短勤務者、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な活動にチャレンジしております。
雇用形態

正社員　※試用期間3ヶ月

勤務地

東京

勤務時間

9：30～18：30（休憩1時間）

給与

年収 580万円〜800万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

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