管理系職種 中途採用担当(シニアリクルーター/リーダー候補）

下記いずれかのご経験

• IT・通信・インターネット業界における事業会社での中途採用経験（採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験）を5年以上お持ちの方
• 人材紹介会社もしくは人事コンサル・アウトソーシング企業において、IT・通信・インターネット業界のクライアントに対しエンジニア採用支援のご経験を5年以上お持ちの方

• ソフトウエアエンジニアの採用経験
• 人材マネジメント経験（労務管理、配置、評価など）
• リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること
• さくらインターネットのミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感

人事のプロフェッショナルとしてのコアコンピタンスを持ち、社員全員のEmployee Successの実現を、力強く支援するために以下の経験や資質をお持ちの方を求めております。

• 「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えをお持ちの方
• 会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
• 仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方
• 自分と他者の違いを尊重しながら、フラットに、寛容に、目標に向かい協働できる方
• 感情、論理どちらも大切にしながら、相手にあわせたコミュニケーションをとりながら課題解決をした経験
• 自分の精神状態や健康状態を安定させ、よりよい状態になるよう改善を図っていくためのセルフマネジメントをされている方

中途採用担当としてご自身の得意分野を深めながら、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。将来的には部内でのローテーションを検討しております。
また、他部門への異動やグループ会社への出向など当社の人事以外でのキャリア形成も可能です。

• 魅力的な社長のもと（創業者、元人事部長で人事への理解があります）、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。
• 上場企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。
• 多様な働き方を推奨しており（さぶりこ参照）、ES部のメンバーも子育て中の時短勤務者、社労士、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な生き方にチャレンジしております。
• リモートワーク前提の働き方をしております。通勤に時間がとられないことで、ライフのバランスもとりやすく、自分のやりたいことにチャレンジできる働き方が可能となります。

正社員　※試用期間3ヶ月

東京・大阪

9：30～18：30（休憩1時間）

年収 580万円〜1,000万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）