管理系職種社長室エグゼクティブサポート・プロジェクト推進担当

応募要項

必要な経験スキル

高度なコミュニケーションスキル（社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる能力、プレゼンテーションや文書作成能力）
中級レベル以上のPCスキル（Office製品、Slack、Zoom、Messengerなど各種サービスの利用）
柔軟な対応力とマルチタスク能力（多様な業務や突発的な依頼に対してスピード感を持って柔軟に対応できる能力、優先順位を考慮し複数のタスクを同時に処理できること）
プロジェクト推進経験（プロジェクトの立ち上げから完了までの一連のプロセスを推進した経験、プロジェクトチームをリードし、目標達成に向けて計画を実行した実績）
分析・レポーティングスキル（数値データの解釈や報告書の作成、戦略的な意思決定をサポートできる能力）

歓迎要件

デジタル関連の幅広い知識
経営企画、業界団体の事務局、コンサルティング、新規事業の立ち上げ、政策渉外の経験
秘書経験
IT企業、シンクタンク、中央省庁、議員事務所での勤務経験
英語力

求める人物像

「肯定ファースト」「リード&フォロー」「伝わるまで話そう」という当社のバリューを率先して体現できる方
急な変化や曖昧な依頼等であっても、柔軟性をもって、臨機応変に対応できる方
自ら仕事の進め方を考え、提案し、主体的にプロジェクトや業務を推進できる方
フットワーク軽く、社内外のハブとなれる協調性のある方
情報を適切に取り扱い、正確に伝え、守るべき情報は守り、共有すべき情報は適切に共有できる方
2歩先を見据え、3つの策を考えて提示するという姿勢を持つ方
変化を楽しみ、成長を喜びとして感じられる方

期待する将来像: 社長室の一員として、社長のビジョンや会社の目標を具体的な成果に変える力を持つ人材を求めています。
同時に、自らの目標やアイデアを実現し、成長していける方を歓迎します。
業務を通じて多岐にわたる知識やスキルを習得し、その経験を活かしてどのような環境でも高いパフォーマンスを発揮できる人材へと成長していただきたいです。
また、将来的には経営人材への挑戦も視野に入れたキャリア形成が可能です。

こんなところが 魅力です！: 当社では、戦略的な意思決定に関与することで経営視点を養うことができます。
また、企業内外のキーパーソンとのネットワーキングの機会が豊富で、貴重な人脈を築くことが可能です。分析能力やコミュニケーションスキルを磨く場としても最適です。
さらに、当社は国内の数少ないクラウドインフラ事業者の1社であり、業務を通じて最新の技術やトレンドに触れながら、業界の最前線での経験を積むことができます。

雇用形態: 正社員　※試用期間3ヶ月

勤務地: 東京・大阪

勤務時間

9：30～18：30（休憩1時間）

給与: 年収 560万円〜800万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定: 年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与: 年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇: 福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）