MID CAREER経験者採用
募集職種詳細

アプリケーションエンジニア(インターネットサービス) ソフトウェア開発エンジニア（さくらのレンタルサーバ／バックエンド）

フルリモート可
#さくらのマネージドサーバ
#さくらのレンタルサーバ

インターネットが広く普及していく中で、Webサイトホスティングのニーズも日々拡大しています。約56万アカウントの顧客を抱えるサービスを運用する中で、サービスを管理するシステム、外部と連携するシステムの構築ニーズが急速に高まっております。今後も成長が見込まれるサービスにおいて、こうしたシステムのバックエンドを俯瞰して開発、管理できるエンジニアを募集します。

業務内容

さくらのレンタルサーバ、ドメインをはじめとするPaaS、SaaSの主にバックエンドを担当します。サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発、改善を行います。
レンタルサーバーはホスティング機能以外に様々な付加機能、オプション機能を備えています。各機能はバックエンドシステムを必要としており、ホスティングサーバーと連携しています。バックエンドエンジニアは主にそれらのシステムや他社システムとの連携開発などを担当します。エンジニアチームは1組織のためフロントエンド、バックエンド、インフラなど領域を横断する業務なども担当できます。

【具体的には】

ホスティングサービスにおけるバックエンド開発。Go, PHPを主に用います。
レンタルサーバーの新機能開発などにおいて、フロントエンド、インフラエンジニアやディレクターと連携しながら行うAPI開発
他社システムとAPI連携したシステムの開発、運用

応募要項

必要な経験スキル

Laravelなどフレームワークを利用したPHPもしくは、GoのWebアプリケーションAPIの開発・設計経験 (3年以上)
リレーショナルデータベースのテーブル設計の経験
Gitflow, GitHub flowなどのブランチモデルの開発経験

歓迎要件

システム開発における要件定義、設計等の上流工程経験
ウェブ, メール, DB, WebDAVなどレンタルサーバーで提供する機能に対する理解
TCP/IP,HTTPなどのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解
データセンター、サーバ、ネットワーク、ストレージを始めとするインフラ技術の知識
リモートワークスタイルでのチーム開発経験

利用している技術

Linux, FreeBSD
Go, PHP
MySQL, PostgreSQL
Redis
Nginx, Apache
Docker, Kubernetes
OpenAPI, gRPC
Ansible

求める人物像

プロダクトに対して主体性を持って物事を推進し、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方
新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方
周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
キャリアパスとして、エンジニアのスペシャリストを目指すことも、プロダクトマネージメント方面を目指すことも可能です

こんなところが 魅力です！

「さくらのレンタルサーバ」など数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。
データセンター事業者ならではの環境で、開発環境の構築にクラウドなど潤沢なサーバー資源を使用できます。
社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。
熱意のある方は新規サービス・新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。
興味・関心次第でフロント-バックエンドと一貫して携わることも可能です。

雇用形態: 正社員　※試用期間3ヶ月

勤務地

日本国内（フルリモートワーク）、もしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）に出社いただく場合がございます。

フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。

通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。

勤務時間: 9：30～18：30（休憩1時間）

給与: 年収 580万円〜1,000万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定: 年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与: 年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇: 福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）