管理系職種社長室　政策渉外担当（ハイクラス）

応募要項

必要な経験スキル

政策提言・政策渉外の実務経験（3年以上）
政策提言活動における中長期的な戦略の立案・実行
法規制およびデジタル業界動向への関心

歓迎要件

官公庁や業界団体、政策コンサル、シンクタンクでの勤務経験
ピープルマネジメント経験
英語（ビジネスレベル）

求める人物像

高い倫理観を持ち誠実に業務に取り組める方、多様な立場・考えのステイクホルダーの意見も踏まえながら関係者が合意できる案を提示し、調整できる方
「肯定ファースト」「リード&フォロー」「伝わるまで話そう」という当社のバリューを率先して体現できる方
急な変化や曖昧な依頼等であっても、柔軟性をもって、臨機応変に対応できる方
自ら仕事の進め方を考え、提案し、主体的にプロジェクトや業務を推進できる方
フットワーク軽く、社内外のハブとなれる協調性のある方
情報を適切に取り扱い、正確に伝え、守るべき情報は守り、共有すべき情報は適切に共有できる方
2歩先を見据え、3つの策を考えて提示するという姿勢を持つ方
変化を楽しみ、成長を喜びとして感じられる方

期待する将来像: 当社の成長戦略を支える政策渉外活動の中核を担い、経営層と連携しながら、政策決定プロセスにおいて当社の影響力を最大化するリーダーシップを発揮いただくことを期待します。

こんなところが 魅力です！: デジタル業界の最前線で社会課題の解決と自社の成長を目指すという大きな挑戦ができます。
また、経営直轄の部署となるため裁量も大きくやりがいを持って業務に取り組むことができます。

雇用形態: 正社員　※試用期間3ヶ月

勤務地: 東京

勤務時間

9：30～18：30（休憩1時間）

給与: 年収 800万円〜1,500万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定: 年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与: 年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇: 福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る

各種保険など: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）